Editor: Redaksi
Ambon, Bedahnusantara.com: Wali Kota Ambon, Bodewin Wattimena, menegaskan bahwa proyek perubahan yang dihasilkan peserta Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II tidak boleh hanya menjadi pemenuhan persyaratan pendidikan dan pelatihan, tetapi harus diwujudkan menjadi inovasi nyata yang memberikan manfaat bagi penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
Penegasan tersebut disampaikan Bodewin Wattimena saat memberikan sambutan dalam kegiatan Launching dan Talkshow Proyek Perubahan Peserta PKN Tingkat II di Aula Kantor Balai Kota Ambon, Selasa (10/11/2026).
Menurutnya, Pemerintah Kota Ambon memberikan perhatian serius terhadap peningkatan kapasitas aparatur, khususnya pejabat pimpinan tinggi pratama atau pejabat eselon II yang saat ini mengikuti PKN Tingkat II di Semarang, Jawa Tengah.
Ia menyebutkan, sebanyak 17 pejabat Pemerintah Kota Ambon mengikuti pelatihan tersebut. Dari jumlah itu, enam peserta telah menyelesaikan rancangan proyek perubahan yang kemudian diluncurkan secara resmi dalam kegiatan tersebut.
Bodewin menyampaikan apresiasi kepada Kepala BPSDM Provinsi Jawa Tengah beserta seluruh widyaiswara, fasilitator, pembimbing dan pihak yang telah mendampingi peserta hingga memasuki tahapan penyusunan proyek perubahan.
Menurutnya, pelatihan kepemimpinan merupakan investasi penting dalam membangun kualitas sumber daya manusia aparatur pemerintah daerah.
Di tengah keterbatasan anggaran yang dihadapi pemerintah daerah, Pemerintah Kota Ambon tetap berupaya memfasilitasi para pejabat untuk mengikuti PKN Tingkat II. Sebab, peningkatan kapasitas individu diharapkan berdampak langsung terhadap peningkatan kinerja organisasi pemerintahan.
“Kalau kapasitas diri sudah meningkat, maka kita berasumsi bahwa itu akan membantu meningkatkan kinerja seluruh pejabat pimpinan tinggi pratama,” ungkapnya.
Bodewin juga mengingatkan bahwa keberhasilan sebuah inovasi tidak dapat ditentukan oleh satu organisasi perangkat daerah (OPD) saja. Diperlukan kolaborasi lintas sektor, keterlibatan masyarakat serta dukungan dunia usaha agar setiap gagasan perubahan dapat berjalan optimal.
Ia berharap enam proyek perubahan yang diluncurkan tidak berhenti pada seremoni, melainkan dilaksanakan sesuai tahapan dan target yang telah dirancang, baik jangka pendek, menengah maupun panjang.
Wali Kota juga menekankan pentingnya kemampuan pemimpin dalam membaca persoalan, berpikir strategis, menyusun solusi secara sistematis dan beradaptasi terhadap perubahan lingkungan strategis.
“Pemimpin yang berhasil itu tidak saja mampu menguasai semua hal, tetapi mesti mampu beradaptasi dengan situasi yang terjadi,” tegasnya.
Bodewin berharap inovasi yang dihasilkan para peserta dapat memperkuat posisi Kota Ambon sebagai daerah yang terus mengembangkan inovasi pemerintahan serta memberikan nilai tambah bagi pembangunan daerah.
Ia menegaskan, ukuran keberhasilan proyek perubahan bukan sekadar diluncurkan atau mendapatkan penilaian dalam pelatihan, tetapi sejauh mana inovasi tersebut benar-benar membantu meningkatkan kualitas pemerintahan dan kesejahteraan masyarakat. (BN Grace)
